Zamknij
REKLAMA

Dlaczego warto zamieścić zdjęcie w CV?

15:34, 24.01.2018 | artykuł sponsorowany
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Choć nie trzeba dołączać fotografii do CV, dobrze jest to zrobić – tak wynika z opinii ekspertów Pracuj.pl. Istnieje szansa, że dzięki zdjęciu zostaniemy zapamiętani przez rekrutera. Co więcej, dodatkowy element graficzny podnosi atrakcyjność wizualną dokumentu. Wskazuje również na nasze zaangażowanie w rekrutację, jeśli jest profesjonalnie wykonany.

Czy zdjęcie to obowiązkowy element życiorysu?

Przygotowując CV w odpowiedzi na wymagania wynikające z oferty pracy, należy skoncentrować się przede wszystkim na treści. Potencjalnego pracodawcę interesuje głównie to, czy posiadamy umiejętności i kwalifikacje, które pozwolą nam wykonywać obowiązki przypisane do danego stanowiska. Nasz wygląd to drugorzędna kwestia. W krajach zachodnich, takich jak np. Wielka Brytania, zamieszczenie fotografii w życiorysie jest sprzeczne z przepisami antydyskryminacyjnymi. Uznaje się je za błąd formalny, który stanowi podstawę odrzucenia kandydata. W Polsce nie wprowadzono obostrzeń dotyczących dołączania zdjęcia do aplikacji, dlatego dodawanie zdjęcia jest częstą praktyką.

CV ze zdjęciem – dlaczego warto?

Czy życiorys, w którym znajduje się fotografia, pomaga w przejściu do kolejnego etapu rekrutacji? Pod pewnymi warunkami, owszem. Argumenty przemawiające za dołączeniem zdjęcia to:

1. Sposób na bycie zapamiętanym

Łatwiej jest zapamiętać daną osobę, jeśli informacje na jej temat kojarzą nam się np. z twarzą, szczególnie gdy ma ona charakterystyczny wygląd. Jeśli do wizerunku dołączymy wysokie kwalifikacje i starannie opisane doświadczenie zawodowe, zwiększymy swoje szanse na uczestnictwo w rozmowie kwalifikacyjnej.

2. Wzrost atrakcyjności wizualnej CV

Dobre zdjęcie może świadczyć o profesjonalizmie kandydata. Dzięki niemu dokument prezentuje się ciekawiej, szczególnie jeśli dodatkowy element jest zgrabnie wkomponowany w tekst. Aby stworzyć wartościowy życiorys, możemy korzystać z fachowych programów graficznych. Przydatnym narzędziem jest także kreator CV Pracuj.pl: cv.pracuj.pl/.

3. Zaangażowanie w rekrutację

Przygotowanie profesjonalnego życiorysu wymaga wysiłku. Wykonanie fotografii to dodatkowe poświęcenie, które wskazuje na to, że zależy nam na otrzymaniu posady, o którą się staramy. Angażowanie się proces rekrutacji świadczy o tym, że jesteśmy osobami aktywnymi, co jest doceniane przez pracodawców.

Kiedy zdjęcie może zaszkodzić?

Decyzję o wprowadzeniu dodatkowego elementu graficznego do CV warto podjąć, uwzględniając np. do jakiego pracodawcy trafi dokument. Nie dodawajmy fotografii, jeśli chcemy pracować w brytyjskiej czy niemieckiej firmie. Zrezygnujmy z niej także wtedy, gdy nie posiadamy odpowiedniego zdjęcia. W naszym życiorysie nie powinny znajdować się fotki z wakacji czy rodzinnej wigilii, nawet jeśli wyglądamy na nich korzystnie. Fotografia powinna mieć odpowiednią ostrość. Istotny jest także sposób, w jaki jesteśmy na niej przedstawieni. Niedbała fryzura, zaczerwienie skóry, nieumiejętne kadrowanie – to czynniki sprawiające, że zdjęcie nie powinno znaleźć się w oficjalnym dokumencie. 

(artykuł sponsorowany)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma , oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© glosgdyni.pl | Prawa zastrzeżone