Zamknij
REKLAMA

Cechy charakteru, które warto podać w CV

15:26, 24.01.2018 | artykuł sponsorowany
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Gdy po zapoznaniu się z treścią oferty pracy stwierdzamy, że spełniamy wymagania potencjalnego pracodawcy, możemy aplikować. Dostosowując treść życiorysu do oczekiwań, koncentrujmy się nie tylko na kwalifikacjach. Duże znaczenie ma również to jak opiszemy zakres dotychczas wykonywanych obowiązków.

Cechy cenione przez pracodawców

Dobry pracownik to osoba, która powinna posiadać nie tylko dogłębną znajomość branży. Niemal tak samo istotne są umiejętności miękkie, pomagające zdobyć zaufanie pracodawcy, nawet jeśli posiadamy nieduże doświadczenie. Chodzi m.in. o cechy, takie jak:

1. Profesjonalizm

O tym, czy jesteśmy fachowcami, którzy potrafią koncentrować się na pracy, świadczy np. treść naszego CV. Profesjonalista nie podaje w życiorysie informacji dotyczących życia osobistego, takich jak stan cywilny czy liczba dzieci. Koncentruje się przede wszystkich na kwestiach zawodowych.

Inicjatywa, samodzielność i kreatywność

O tym, czy potrafimy samodzielnie podejmować dobre decyzje, świadczą m.in. stanowiska, jakie dotychczas zajmowaliśmy. Znaczenie ma również to jak długo pracowaliśmy w określonym charakterze.

2. Zaangażowanie

To, czy potrafimy się angażować, wynika m.in. z postawy, jaką przyjmujemy w trakcie rozmowy. O naszej skłonności do poświęceń świadczy także wygląd CV – np. to, czy wykonaliśmy je starannie i z poświęceniem.

3. Umiejętność działania w stresie

Praca np. na stanowisku kierowniczym wymaga opanowania. Jest ono potrzebne na każdej posadzie, w przypadku której należy szybko podejmować trudne decyzje. Policjant, lekarz, strażak, makler giełdowy, manager restauracji – to przedstawiciele profesji, których wykonywanie jest niemożliwe bez odporności na stres.

4. Otwartość na naukę

Chęć zdobywania wiedzy jest widoczna głównie w opisie wykształcenia, jakie posiadamy. Liczba ukończonych kursów i kierunków studiów (również podyplomowych) wymownie świadczy o otwartości na naukę. Ta cecha jest widoczna także w przebiegu naszej kariery, np. wtedy, gdy decydujemy się realizować w innej dziedzinie niż dotychczas.

5. Elastyczność i odpowiedzialność

Pracownik powinien również sumiennie wykonywać powierzone mu obowiązki, dostosowując się przy tym do warunków, w jakich przyszło mu działać. Umiejętność improwizacji jest nieodzowna w przypadku niektórych profesji. Wśród nich warto wymienić zawody, takie jak: nauczyciel, sprzedawca czy organizator wycieczek.

Jak opisywać kompetencje miękkie?

Podkreślanie w CV, że jesteśmy kreatywni, odpowiedzialni i elastyczni nie na wiele się zda, jeśli te cechy nie znajdują potwierdzenia w naszym dotychczasowym życiu zawodowym. Chcąc uwypuklić określone kompetencje miękkie, skoncentrujmy się na tworzeniu opisu doświadczenia zawodowego. O kreatywności może świadczyć na przykład wymyślanie i tworzenie artykułów na blog firmowy lub projektowanie wnętrz hotelowych. Otwartość na zdobywanie wiedzy może wynikać z licznych kursów i szkoleń, w których uczestniczyliśmy itd. Opis umiejętności miękkich stanowi podsumowanie treści występujących w innych częściach CV.

(artykuł sponsorowany)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma , oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© glosgdyni.pl | Prawa zastrzeżone